· Previsão orçamentária e diretrizes para o plano de ação do SINDSERM;
· Carta de princípios do SINDERM;
· Alteração estatutária;
· Regimento eleitoral;
· Modificar o modelo presidencialista para o formato de direção colegiada.
Reafirmar 1º de maio como data-base da categoria;
Reivindicar também os direitos trabalhistas de trabalhadores inseridos na rede municipal via contrato de
prestação de serviços(estagiários e/ou terceirizados);
Concurso público como única forma de ingressar na rede municipal;
Eleição do Conselho de base conforme orienta o estatuto;
Atuar na diretoria do SINDSERM em caráter de direção colegiada até a realização do III Congresso;
Garantir a circulação do informativo do SINDSERM nos locais de trabalho e nas residências;
Manter atualizado o site do SINDSERM, abrindo espaço para a base colaborar;
Atividade de formação sindical e política permanente;
Divulgar informativo financeiro mensalmente e prestação de contas com previsão orçamentária anual;
Outras propostas
· Ampliar o auditório do SINDSERM para reuniões maiores;
· Criar Grupos de Trabalho (GT's) para algumas secretarias e temáticos, tais como: LGBT's, raça e classe,
· opressão, combate ao machismo e outros temas;
· Realizar rodízio de diretores/as liberados/as por Licença Classista, conforme planejamento;
· Palestras nos locais de trabalho sobre o direito de greve, previdência, etc, organizadas pelo setor jurídico;
· Coordenar e planejar melhor as assembleias, iniciando-as no horário marcado e garantindo a infra-estrutura mínima;
· Respeitar as decisões de assembléias, garantindo o cumprimento da legislação sobre a participação sem reposição;
· Integrar o SINDSERM nas lutas gerais, participando de congressos, marchas e outros eventos, para combater políticas que atingem o conjunto da classe trabalhadora;
· Promover festas periódicas e outras atividades de integração entre servidores/as municipais e suas famílias;
· Campanha explicativa sobre o papel dos sindicatos e dos perigos da burocratização sindical e outros desvios;
· Manter controle sobre os veículos e outros bens do SINDSERM, impedindo sua utilização para atividades pessoais;
· Repudiar e abolir da prática sindical a grosseria, as atitudes rudes e os maus tratos nas relações e rechaçar o uso de violência física entre ativistas sindicais;
· Divulgar o horário de trabalho dos/as diretores/as liberados/as e dos/as funcionários/as do SINDSERM;
· Manter relações respeitosas com os funcionários do sindicato, incentivando a participação na sua entidade sindical;
· Lutar pela aquisição de uma sede social, com piscina, para o SINDSERM;
· Realizar torneios esportivos, concursos de charges, música, paródias e de poesia entre os/as filiados/as.
· Criar Grupos de Trabalho (GT's) para algumas secretarias e temáticos, tais como: LGBT's, raça e classe,
· opressão, combate ao machismo e outros temas;
· Realizar rodízio de diretores/as liberados/as por Licença Classista, conforme planejamento;
· Palestras nos locais de trabalho sobre o direito de greve, previdência, etc, organizadas pelo setor jurídico;
· Coordenar e planejar melhor as assembleias, iniciando-as no horário marcado e garantindo a infra-estrutura mínima;
· Respeitar as decisões de assembléias, garantindo o cumprimento da legislação sobre a participação sem reposição;
· Integrar o SINDSERM nas lutas gerais, participando de congressos, marchas e outros eventos, para combater políticas que atingem o conjunto da classe trabalhadora;
· Promover festas periódicas e outras atividades de integração entre servidores/as municipais e suas famílias;
· Campanha explicativa sobre o papel dos sindicatos e dos perigos da burocratização sindical e outros desvios;
· Manter controle sobre os veículos e outros bens do SINDSERM, impedindo sua utilização para atividades pessoais;
· Repudiar e abolir da prática sindical a grosseria, as atitudes rudes e os maus tratos nas relações e rechaçar o uso de violência física entre ativistas sindicais;
· Divulgar o horário de trabalho dos/as diretores/as liberados/as e dos/as funcionários/as do SINDSERM;
· Manter relações respeitosas com os funcionários do sindicato, incentivando a participação na sua entidade sindical;
· Lutar pela aquisição de uma sede social, com piscina, para o SINDSERM;
· Realizar torneios esportivos, concursos de charges, música, paródias e de poesia entre os/as filiados/as.
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