quarta-feira, 15 de dezembro de 2010

A vitória é da base!


O SINDSERM TEM NOVA DIREÇÃO

Companheiros (as),

Ontem, 14 de dezembro de 2010, a Chapa 1 - Base em Ação/Oposição Unificada (composta por companheiros do PCO, PSOL, PSTU e Independentes) venceu as eleições do SINDSERM.

Resultado das eleições:
Chapa 1 - Base em Ação/Oposição Unificada: 670 votos;
Chapa 2 - Fazer diferente; 382 votos

Assim, o sindicato volta para as mãos dos Servidores Municipais de Teresina.

A categoria compreendeu que era a hora de mudar e isso lutaram votando na chapa 1 - Base em Ação/Oposição Unificada.

AGRADECEMOS OS VOTOS E A CONFIANÇA DEPOSITADA NA NOSSA CHAPA.


Esperamos a contribuição de todos os servidores com propostas para um plano de ação para estes três próximos anos.


A VITÓRIA É NOSSA!


Parabéns a todos nós!


Lourdes Melo.

sexta-feira, 10 de dezembro de 2010

Servidor o ano ainda não acabou, precisamos retomar o SINDSERM!

BASE EM AÇÃO - Oposição Unificada


BASE EM AÇÃO - Oposição Unificada

Presidente: Francisco Sinésio Costa Soares (Délio) / E.M. Parque Piauí  Vice-Presidente: Maria Luiza de Sousa / Hospital do Satélite  Secretário-Geral: Maria de Lourdes Soares Melo / IPMT 1º Secretário-Geral: Rogério Chaves Bezerra / E.M. Raimundo Nonato Monteiro  Secretaria de Finanças: Ana Cristina de Sousa Veras / Posto de Saúde Planalto Uruguai  1º Secretária de Finanças:Raimundo Nonato de Brito / FMS-GEZOON  Diretor de Formação Sindical: Zilton Vicente Duarte Júnior / GEVISA  1º Diretor de Formação Sindical: João Gervásio dos Santos Neto / E.M. Dep. Antonyo Gayoso   Diretor de Assuntos Intersindicais: Francisco José da Silva (Chiquinho) - Depto. De Transporte/SEMEC   1º Diretor de Assuntos Intersindicais: Marcos Roberto de O. Cardoso / SEMCOM-Rádio FM Cultura   Diretor de Imprensa e Comunicação: Paulo Martins de Sousa / SEMCOM-Rádio FM Cultura   1º Diretor de Imprensa e Comunicação: Joaquim Monteiro dos Santos Neto / E.M. Mariano Alves   Diretor Social e Cultural: Osmarina Lopes Vieira / E.M. Antonio Terto   1º Diretor Social e Cultural: Ana Célia Carvalho dos Santos / E.M. San-ta Maria da CODIPI   Diretor de Administração: Renato José R. da Silva / E .M. Camilo Filho   1º Diretor de Administração: Edvaldo da Silva Guimarães / GEZOON   Diretor de Assuntos Jurídicos: Maria Osmarina Moura Bezerra / E.M. Galileu Veloso  1º Diretor de Assuntos Jurídicos: Ana Moreira de Brito/IPMT-SEMEC  Diretoria de Assuntos da Mulher Trabalhadora: Albetiza Moreira de Araújo / E.M. Delfina Borralho   1ª Diretoria de Assuntos da Mulher Trabalhadora: Maria de Jesus Oliveira da Silva / Posto de Saúde Novo Horizonte   Titular Conselho Fiscal: Antono Erivan Gonçalves / GEVISA   Titular Conselho Fiscal: Fabiano Soares Lima / STRANS   Titular Conselho Fiscal: Laurinete de Carvalho Rodrigues / GEVISA   Suplente Conselho Fiscal: Lourdes Zaira e Silva Costa / Hosp. Satélite   Suplente Conselho Fiscal: Paulo Reis Viana / FMS-GEZOON   Suplente Conselho Fiscal: Francisca Maria Alves Feitosa / SEMEC  

Carta Programa - Apresentação.

Na  última eleição para a diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais (SINDSERM) fomos derrotados pelo então prefeito, Sílvio Mendes (PSDB), por meio da chapa que hoje dirige o sindicato.  A chapa liderada por Celso e Solísticios obteve apenas 39% dos votos e, mesmo assim, venceu a eleição.
Após perdermos a direção do SINDSERM para a chapa governista, reconhecemos o erro de sairmos divididos e organizamos o movimento Base em Ação para lutarmos na oposição.  Nos últimos três anos, o Base em Ação lançou 37.000 boletins, em nove edições, mobilizando a catgoria e combatemos a atual Direção governista.
Para a eleição de terça-feira, 14 de dezembro, resolvemos atender ao pedido da base da categoria. UNIFICAR TODOS OS GRUPOS DE OPOSIÇÃO, PARA DERROTAR A CHAPA DA PREFEITURA, encastelada no nosso sindicato!  Dessa forma, cinco grupos de oposição (APS, CSOL, CSP-CONLUTAS, PCO e um grupo de servidores independentes entenderam o recado da base e formaram a CHAPA 1 - BASE EM AÇÃO / Oposição Unificada, no sentido de recuperar o SINDSERM para as lutas da categoria.  Pois aqui estamos nós!
AGORA É VOTAR E LUTAR!

Que tipo de sindicato nós defendemos

O Sindicato é um espaço de poder. A sede do sindicato não pode ser transformada em escritório particular da diretoria ou do seu presidente, pois é um bem coletivo, é da categoria e da classe trabalhadora. Os atos do da diretoria não podem e não devem contrariar os interesses dos/as trabalhadores/as.
Estamos defendemos nestas eleições o modelo de sindicato de luta, participativo, democrático e plural que acolhe e respeita a experiência e o conhecimento de cada pessoa, onde todas as contribuições são acolhidas, sem preconceito ou discriminação em relação às posições partidárias e ideológicas: um sindicato como sujeito coletivo da própria história.
Um bom dirigente sindical deve estar presente constantemente nos locais de trabalho,   ouvindo,   dialogando e organizando permanentemente os/as trabalhadores/as para marcharem juntos nas lutas pelos direitos da nossa classe
O personalismo é extremamente prejudicial para a classe trabalhadora. É o terreno fértil onde crescem o burocratismo, a capitulação e a traição, por parte das lideranças sindicais. O modelo presidencialista facilita o personalismo. A história do SINDSERM comprova o que afirmamos.
Por isso defendemos uma Direção Colegiada e o enraizamento na base, que deve acompanhar e controlar todos os passos de seus dirigentes sindicais. Uma base em mobilização permanente, se defenderá melhor dos oportunistas.
Nesta Carta-programa apresentamos de que maneira pretendemos desburocratizar e democratizar o SINDSERM, para encaminhar as lutas por nossos direitos.

Em defesa de nossos direitos previdenciários e trabalhistas

A presidente eleita Dilma Rousseff (PT) anunciou os principais nomes de sua equipe econômica, mantendo Guido Mantega no Ministério da Fazenda, Miriam Belchior no Planejamento e de Alexandre Tombini para o Banco Central (BC).
A “nova” equipe econômica chega em um momento de agravamento da crise econômica internacional, principalmente na Europa. No continente europeu vemos a ameaça da quebra de países como a Irlanda e a Grécia, e  uma profunda recessão na Inglaterra, Espanha e Portugal.
Existe um compromisso explícito de manutenção da essência da política econômica praticada nos dois mandatos de Lula e de novas medidas, significando mais ataques aos direitos da classe trabalhadora.
O ministro Guido Mantega, anunciou uma política de ajuste fiscal e maior contingenciamento do Orçamento da União. Reafirmou  compromisso de manter e ampliar o superávit primário, com meta de 3,1% do PIB, medida que retira dinheiro do orçamento para pagar juros e amortizações da dívida pública.
Além disso, fala em cortar cerca de 20 bilhões de reais do Orçamento da União, já em 2011. Isso afetará diretamente as áreas sociais e vai significar menos investimentos públicos em áreas como a saúde e a educação, para garantir a remuneração e o pagamento de juros exorbitantes aos banqueiros nacionais e internacionais. Outra medida já anunciada é o congelamento dos salários dos funcionários públicos federais, ao menos em 2011.
Mantega resgatou a proposta da reforma Tributária, com a flexibilização de direitos trabalhistas, previdenciários e com a proposta de reduzir a contribuição patronal no financiamento da previdência.
O mesmo ministro do PT que afirma que um aumento maior nos salários e nas aposentadorias dos trabalhadores e aposentados poderia falir a Previdência, se cala completamente sobre a verdadeira sangria anual do orçamento da Previdência para pagar os juros e as amortizações da dívida pública aos banqueiros, e ainda propõe diminuir a contribuição dos patrões.
A imprensa já divulgou a intenção de Dilma aumentar de novo a idade mínima para aposentadoria.
Infelizmente, o conjunto de medidas já anunciadas demonstra que Dilma vai seguir governando dando prioridade aos interesses dos grandes empresários e dos banqueiros. E a classe trabalhadora, os negros, as mulheres e o conjunto dos explorados e oprimidos do país sofrerão ainda mais com estes ataques.

Wilson Martins (PSB) e Elmano Férrer (PTB) rezam na mesma cartilha

Durante mais de vinte anos o PSDB esteve à frente da prefeitura, subjugando aos servidores rebaixando salários, retirando direitos e perseguindo com mão ferro  os servidores. O processo eleitoral de 2010 nos livrou do carrasco Sílvio “Mente” (PSDB) e interrompeu a ditadura tucana que se perpetuava no poder municipal de Teresina. O seu sucessor Elmano Férrer (PTB), utiliza a mesma tática de comprar a direção do SINDSERM, para frear as lutas da categoria.
Wilson Martins (PSB) continuará aplicando o arrocho salarial aos servidores públicos estaduais, governando para empreiteiras e grandes empresas do agronegócio, e anunciou a demissão em massa de servidores terceirizados, logo após as eleições. O SINTE governista pactua com isso e também freia as lutas.
Para a classe trabalhadora e suas organizações sindicais, para os movimentos populares e estudantis, só resta preparar desde já a resistência contra os ataques que virão.  Nenhum desses governos é nosso aliado. Devemos organizar as lutas para resistir aos ataques, derrotar os pelegos e conquistar direitos! Estamos assumindo este compromisso.    Vote na Chapa 1-Base em Ação/Oposição Unificada!

Propostas prioritárias da Gestão BASE EM AÇÃO

Convocar o III Congresso para o ano de 2011 para, dentre outras questões, deliberar sobre:
· Previsão orçamentária e diretrizes para o plano de ação do SINDSERM;
· Carta de princípios do SINDERM;
· Alteração estatutária;
· Regimento eleitoral;
· Modificar o modelo presidencialista para o formato de direção colegiada.
Reafirmar 1º de maio como data-base da categoria;
Reivindicar também os direitos trabalhistas de trabalhadores inseridos na rede municipal via contrato de
 prestação de serviços(estagiários e/ou terceirizados);
Concurso público como única forma de ingressar na rede municipal;
Eleição do Conselho de base conforme orienta o estatuto;
Atuar na diretoria do SINDSERM em caráter de direção colegiada até a realização do III Congresso;
Garantir a circulação do informativo do SINDSERM nos locais de trabalho e nas residências;
Manter atualizado o site do SINDSERM, abrindo espaço para a base colaborar;
Atividade de formação sindical e política permanente;
Divulgar informativo financeiro mensalmente e prestação de contas com previsão orçamentária anual;


Outras propostas

· Ampliar o auditório do SINDSERM para reuniões maiores;
· Criar Grupos de Trabalho (GT's) para algumas secretarias e  temáticos, tais como: LGBT's, raça e classe,
· opressão, combate ao machismo e outros temas;
·  Realizar rodízio de diretores/as liberados/as por Licença Classista, conforme planejamento;
· Palestras nos locais de trabalho sobre o direito de greve, previdência, etc, organizadas pelo setor jurídico;
· Coordenar e planejar melhor as assembleias, iniciando-as no horário marcado e garantindo a infra-estrutura mínima;
· Respeitar as decisões de assembléias, garantindo o cumprimento da legislação sobre a participação sem reposição;
· Integrar o SINDSERM nas lutas gerais, participando de congressos, marchas e outros eventos, para combater políticas que atingem o conjunto da classe trabalhadora;
· Promover festas periódicas e outras atividades de integração entre servidores/as municipais e suas famílias;
· Campanha explicativa sobre o papel dos sindicatos e dos perigos da burocratização sindical e outros desvios;
· Manter controle sobre os veículos e outros bens do SINDSERM, impedindo sua utilização para atividades pessoais;
· Repudiar e abolir da prática sindical a grosseria, as atitudes rudes e os maus tratos nas relações e rechaçar o uso de violência física entre ativistas sindicais;
· Divulgar o horário de trabalho dos/as diretores/as liberados/as e dos/as funcionários/as do SINDSERM;
· Manter relações respeitosas com os funcionários do sindicato, incentivando a participação na sua entidade sindical;
· Lutar pela aquisição de uma sede social, com piscina, para o SINDSERM;
· Realizar torneios esportivos, concursos de charges, música, paródias e de poesia entre os/as filiados/as.

SINDICATO É PRA LUTAR!

Os membros da Chapa 1 BASE EM AÇÃO/Oposição Unificada vem mantendo a chama da luta acesa durante estes três anos em que o SINDSERM está nas mãos da Prefeitura. Arrastamos a Direção pelega na greve dos agentes de saúde em 2008 e realizamos atos e assembléias nas Campanhas Salariais seguintes. Infelizmente, quando uma Direção quer emperrar a luta, ela consegue. Perdemos várias conquistas históricas e deixamos de ganhar outras. Precisamos recuperar o tempo perdido.          
  Caso sejamos eleitos, no triênio 2011/2013 lutaremos por:
¨  Reajuste salarial linear e reposição das perdas salariais;
¨ Pagamento imediato do retroativo da Mudança de Nível;
¨ 02 mudanças de nível automáticas para todo o Magistério, prejudicado pelo “Provão Arapuca” de Sílvio Mendes (PSDB);
¨ Revisão completa do PCS do Magistério, visando recuperar e ampliar direitos;
¨ Regulamentação das Mudanças de nível, tendo como principal critério a experiência adquirida no tempo de serviço;
¨ Ampliação do horário pedagógico para 40%, rumo aos 50%;
¨ Redução de carga horária de 10 a 50%, conforme tempo de serviço;
¨ Ampliação de exames e consultas no IPMT-Saúde;
¨ Revisão do desconto do PLAMTE, incluindo o dos dependentes;
¨ Piso nacional e regime estatutário para agentes de saúde;
¨ Abaixo as demissões, perseguições e assédio moral;
¨ Correção do PCS geral dos servidores municipais;
¨  Eleições diretas, com lei específica, para diretores de escolas e hospitais,
¨ Revisão dos valores  dos  percentuais dos plantões, produtividade na FMS, e outros....
¨ Várias outras reivindicações da categoria.

O que fazer quando a direção do sindicato é contra a base?

Em 2008, foi necessária uma rebelião de base para obrigar a Direção a ceder a estrutura do sindicato para a Vitoriosa Greve dos Agentes de Saúde. Um grande comando pressionava diariamente a Direção pelega, que se recusava até a fornecer as “quentinhas” na mobilização. O comando teve que recorrer a vários sindicatos e lideranças da CONLUTAS, INTERSINDICAL, SINTECT, ADCESP,  SINDCEFET, dentre outros, para manter a greve até a vitória. No entanto, após a greve voltaram as manobras, a inoperância e o descaramento da Direção.
No seu primeiro ano, a atual Direção pelega passou por cima do estatuto da entidade, e realizou apenas uma Assembléia Geral. No entanto, a partir desta assembléia passamos a forçar a Direção do SINDSERM a realizar as assembléias e manifestações contra sua própria vontade.
Dessa maneira mantivemos a chama da luta acesa, atuando na oposição durante 03 anos, de forma responsável e organizada. Jamais abandonamos a  luta, nem nos afastamos da categoria.
A Gestão “Fazer Diferente” da chapa apoiada pelo ex-prefeito Sílvio Mendes (PSDB) deixou marcas profundas em nossa categoria. Nunca uma Diretoria foi tão entreguista e atrelada ao poder municipal. Uma vergonha!
A perda da regência e de outras vantagens vinculadas do magistério, a perda dos direitos conquistados pelos agentes de saúde durante a greve e o “corpo mole” da atual direção em relação aos níveis atrasados, Planos de cargos que retiraram direitos conquistados; marcaram a pior gestão da história do SINDSERM para os/as servidores/as municipais.
Realmente conseguiram “fazer diferente” e a categoria vai dar a resposta no dia 14 de dezembro.  
Se tivéssemos nos afastado das lutas durante os 03 anos de mandato da Direção pelega, não teríamos a oportunidade agora de recuperar o SINDSERM de volta para a categoria.
Esta é a tarefa de quem combate uma Direção traidora: manter a luta na oposição, denunciar as manobras da Direção, organizar a base, dar batalha pela unidade e derrotar  os pelegos urnas.

sábado, 13 de novembro de 2010

SINDICATO É PRA LUTAR!


Os membros da Chapa 1 BASE EM AÇÃO/Oposição Unificada vem mantendo a chama da luta acesa durante estes três anos em que o SINDSERM está nas mãos da Prefeitura. Arrastamos a Direção pelega na greve dos agentes de saúde em 2008 e realizamos atos e assembléias nos anos seguintes. Porém, quando uma Direção quer emperrar a luta, ela con-segue. Perdemos várias conquistas históricas e deixamos de ganhar outras. Na Direção do SINDSERM, para o triênio 2011/2013 lutaremos por:

- Reajuste salarial linear, acima de 40%, para reposição das per-das salariais;

- Pagamento imediato do retroativo da Mudança de Nível;

- 02 mudanças de nível automáticas para todo o Magistério, preju-dicado pelo “Provão Arapuca” de Sílvio Mendes (PSDB);

- Ampliação do horário pedagógico para 40% e da redução de carga horária de 10 a 50%, conforme tempo de serviço e idade;

- Ampliação de exames e consultas no IPMT-Saúde;

- Revisão do desconto do PLAMTE, incluindo o dos dependentes;

- Piso nacional e regime estatutário para agentes de saúde;

- Abaixo as demissões, perseguições e assédio moral;

- Correção do PCS geral dos servidores municipais;

- Eleições diretas, com lei específica, para diretores de escolas e hospitais, dentre outras reivindicações da categoria.

quarta-feira, 10 de novembro de 2010

É hora de recuperar o SINDSERM! Dia 14 dezembro faça sua parte: Vote na Chapa 1!


Solistícios e Celso fizeram diferente....
A Gestão “Fazer Diferente” da chapa patrocinada pelo ex-prefeito Sílvio Mendes (PSDB) deixou marcas profundas em nossa categoria. Nunca uma Diretoria foi tão entreguista e atrelada ao poder mu-nicipal. Uma vergonha!

A perda da regência e de outras vantagens vinculadas do magistério, a perda dos direitos conquistados pelos agentes de saúde durante a greve e o “corpo mole” da atual direção em relação aos níveis atrasados, marcaram a pior gestão da história do SINDSERM. Leia-se: pior para os/as servidores/as municipais e ótima para a Prefeitura, que não paga nossos direitos.

Realmente conseguiram fazer diferente e a categoria vai dar a resposta ...e entregaram o sindicato à Prefeitura.

Nas eleições de 2007, nosso principal erro foi sair em chapas separadas, o que permitiu a vitória da chapa governista, pois os votos da esquerda foram divididos em quatro (Chapa 1, Chapa 3, Chapa 4 e Voto Nulo).

Após a derrota, atuamos na oposição através do movimento Base em Ação, que lançou 29 mil panfletos na categoria, em 10 edições, nos últimos dois anos.

Em 2010, ano da eleição, fizemos um chamado a todos os grupos de oposição, sem restrições, a compor uma só chapa, para derrotarmos a chapa da Prefeitura. Os grupos que atenderam ao chamado agora têm o mesmo objetivo: recuperar o sindicato para as lutas da categoria.

Base em ação - Oposição Unificada

Apresentação
             Durante os 03 anos de inoperância da direção governista em nosso sindicato, atuamos na oposição mobilizando a categoria e forçando a realização de Assembleias, atos e manifestações das Campanhas Salariais.
             A categoria exigiu a unidade das oposições para  derrotar a chapa da Prefeitura e assim fizemos.
     A Chapa BASE EM AÇÃO-Oposição Unificada reúne cinco grupos de oposição à atual Direção do SINDSERM. 
     Agora é votar e lutar!

COMPOSIÇÃO DA CHAPA 1
BASE EM AÇÃO-Oposição Unificada

. Presidente: Francisco Sinésio Costa Soares (Délio) / E.M. Parque Piauí
. Vice-Presidente: Maria Luiza de Sousa / Hospital do Satélite
. Secretário-Geral:Maria de Lourdes Soares Melo / IPMT
. 1º Secretário-Geral:Rogério Chaves Bezerra / E.M. Raimundo Nonato Monteiro
. Secretaria de Finanças:
Ana Cristina de Sousa Veras / Posto de Saúde Planalto Uruguai
. 1º Secretária de Finanças:
Raimundo Nonato de 
Brito / FMS-GEZOON
. Diretor de Formação Sindical:
Zilton Vicente Duarte Júnior / GEVISA
. 1º Diretor de Formação Sindical:
João 
Gervásio dos  Santos Neto / E.M. Dep. Antonyo Gayoso
. Diretor de Assuntos Intersindicais: Francisco José da Silva (Chiquinho) - Depto. De Transporte/SEMEC
. 1º Diretor de Assuntos Intersindicais:
Marcos Roberto de O. Cardoso / SEMCOM-Rádio FM Cultura
. Diretor de Imprensa e Comunicação:
Paulo Martins de Sousa   SEMCOM-Rádio FM Cultura
. 1º Diretor de Imprensa e Comunicação:
Joaquim Monteiro dos Santos Neto / E.M. Mariano Alves
. Diretor Social e Cultural:
Osmarina Lopes Vieira / E.M. Antonio Terto
. 1º Diretor Social e Cultural:
Ana Célia Carvalho dos Santos / E.M. Santa Maria da CODIPI
. Diretor de Administração:Renato José R. da Silva / E .M. Camilo Filho
. 1º Diretor de Administração:
Edvaldo da Silva Guimarães / GEZOON
. Diretor de Assuntos Jurídicos:
Maria 
Osmarina Moura Bezerra / E.M. Galileu Veloso
. 1º Diretor de Assuntos Jurídicos:
Ana Moreira de Brito/IPMT-SEMEC
. Diretoria de Assuntos da Mulher Trabalhadora:
Albetiza Moreira de Araújo / E.M. Delfina Borralho
. 1ª Diretoria de Assuntos da Mulher Trabalhadora:
Maria de 
Jesus Oliveira da Silva / Posto de Saúde Novo Horizonte
. Titular Conselho Fiscal:
Antono 
Erivan Gonçalves / GEVISA
. Titular Conselho Fiscal:
Fabiano Soares Lima / STRANS
. Titular Conselho Fiscal:
Laurinete de Carvalho Rodrigues / GEVISA
. Suplente Conselho Fiscal:
Lourdes Zaira e Silva Costa / Hosp. Satélite
. Suplente Conselho Fiscal:
Paulo Reis Viana / FMS-GEZOON
. Suplente Conselho Fiscal:
Francisca Maria Alves Feitosa / SEMEC